Aumenti di stipendio per i dipendenti dell’asilo «Zlatna ribica»

Negli ambienti della sede comunale di Kostrena firmato il Contratto collettivo tra il Sindacato dell’istruzione, dei media e della cultura e il Comune

0
Aumenti di stipendio per i dipendenti dell’asilo «Zlatna ribica»
Dražen Vranić e Ingrid Čavić con i collaboratori. Foto: RONI BRMALJ

Nella sede comunale di Kostrena è stato firmato ieri il Contratto collettivo tra il Sindacato dell’istruzione, dei media e della cultura (SOMK) e il Comune, sulla base del quale sono stati aumentati gli stipendi e altri diritti dei dipendenti dell’asilo “Zlatna ribica”. A siglare il documento sono stati il sindaco Dražen Vranić e la vicepresidente della succitata istituzione, Ingrid Čavić, che ha segnalato Kostrena quale esempio di come i datori di lavoro dovrebbero rapportarsi nei confronti delle istituzioni prescolari.
Ricorderemo che i negoziati a riguardo sono partiti nel mese di gennaio di quest’anno. Gli stessi erano tesi a eguagliare le retribuzioni degli educatori con quelle degli insegnanti delle scuole elementari, in conformità con la Legge sulla formazione prescolare e il nuovo Regolamento sui titoli professionali, gli orari e i coefficienti per il calcolo degli stipendi nei servizi pubblici (Gazzetta ufficiale 22/24), entrato in vigore il 1º marzo 2024.
A detta del primo cittadino, il Comune di Kostrena non solo ha accettato tutte le richieste ma, in concomitanza con il Regolamento e le istanze sindacali, ha anche effettuato ulteriori passi tesi all’aumento dei coefficienti dei dipendenti con istruzione superiore e del personale tecnico.
Inoltre, ha ancora rimarcato, è da rilevare che in concomitanza con gli aumenti proposti dal Comune si è voluto far crescere anche gli stipendi dei dipendenti che percepiscono introiti più bassi.
Tra l’altro, sono stati mantenuti gli alti standard relativi agli altri diritti materiali dei lavoratori i quali, sulla base dell’attuale Regolamento sul lavoro, erano a disposizione di quelli impiegati presso gli asili nido anche prima della firma del Contratto collettivo.

Tutti i diritti riservati. La riproduzione, anche parziale, è possibile soltanto dietro autorizzazione dell’editore.

L’utente, previa registrazione, avrà la possibilità di commentare i contenuti proposti sul sito dell’Editore, ma dovrà farlo usando un linguaggio rispettoso della persona e del diritto alla diversa opinione, evitando espressioni offensive e ingiuriose, affinché la comunicazione sia, in quanto a contenuto e forma, civile.

No posts to display