Valamar. Aspettando l’euro le paghe salgono del 14%

La misura è stata intrapresa per avvicinare le retribuzioni a quelle europee

0
Valamar. Aspettando l’euro le paghe salgono del 14%

Al fine di essere pronti al passaggio della Croazia all’euro e migliorare le condizioni di lavoro nel turismo, la Valamar Riviera, d’accordo con i partner sociali, aumenterà, a partire da quest’anno, le paghe per i posti di lavoro professionali nelle sue strutture dell’ospitalità, con l’intento d’avvicinarle a quelle europee. Verranno inoltre ottimizzate le condizioni di lavoro, in conformità alle tendenze e alle esigenze.

 

L’aumento delle retribuzioni interesserà i cuochi, i camerieri, nonché gli addetti alla manutenzione e alla reception. Con un ritocco del 14%, le loro paghe varieranno dai 1.000 ai 1.600 euro al netto, mentre quelle degli addetti alle pulizie degli aiuto cuoco, degli inservienti, del personale di cucina e degli aiuto camerieri passeranno dai 750 ai 1.100 euro al netto. La società proseguirà pure con il programma di premiazione delle eccellenze, grazie al quale l’anno scorso sono state versate la tredicesima e la quattordicesima, fino a un massimo di 11.300 kune al netto.

Quest’anno la Valamar ha creato pure dei programmi aggiuntivi a favore dei dipendenti. Con il programma “Flexi lavoro” a loro vengono garantiti due giorni liberi alla settimana, l’opportunità di lavorare in un solo turno, come pure l’opportunità di adeguare gli obblighi lavorativi alle esigenze personali. Con il programma “Vivi la destinazione”, oltre a un soggiorno qualitativo per i dipendenti che giungono da lontano, si dà loro l’opportunità di usufruire di sconti in più di trecento punti vendita e degli svaghi offerti dalla destinazione turistica.

A tale proposito Ines Damjanić Šturman, vicepresidente del settore aziendale per le risorse umane ha espresso soddisfazione per il fatto che i partner sociali abbiano appoggiato queste iniziative, volte a trattenere i dipendenti e a garantire loro delle paghe molto vicine a quelle esistenti nelle principali destinazioni europee.

L’azienda opera in otto destinazioni turistiche nazionali e impiega più di 7.000 dipendenti. Per migliorare l’operatività, quest’anno ne assumerà altri 400 a tempo indeterminato, accanto ai 1.000 stagionali fissi. Ampliando inoltre l’operatività aziendale alle destinazioni turistiche invernali, ai dipendenti sarà offerta la possibilità di lavorare d’inverno nelle sue strutture austriache.

Marina Cvitić, presidente del Sindacato dell’Istria, del Quarnero e della Dalmazia, ha elogiato l’impegno della Valamar nell’aumento delle paghe e degli altri diritti materiali dei lavoratori, rilevando essere questa l’unica strada percorribile per fermare l’esodo degli operai qualificati. La pandemia in corso ha rallentato l’aumento dei diritti materiali dei lavoratori, tuttavia la Valamar Riviera ha notevolmente elevato il loro livello, indicando la strada da percorrere anche alle altre compagnie turistiche. Pure Eduard Eduard Andrić, presidente del Sindacato del turismo e dei servizi della Croazia, appoggia gli sforzi aziendali per migliorare lo standard dei lavoratori.

La Valamar Riviera è nota per la qualità dei servizi offerti dai propri dipendenti. Per ringraziarli, ha premiato i più meritevoli e fedeli. L’azienda manterrà i programmi premio, includendo anche coloro che s’associeranno alla Valamar quest’anno. I concorsi sono già banditi e visibili sul link www.dobarposaouvalamaru.com/posao-i-karijera/obrazac-za-prijavu.

Tutti i diritti riservati. La riproduzione, anche parziale, è possibile soltanto dietro autorizzazione dell’editore.

L’utente, previa registrazione, avrà la possibilità di commentare i contenuti proposti sul sito dell’Editore, ma dovrà farlo usando un linguaggio rispettoso della persona e del diritto alla diversa opinione, evitando espressioni offensive e ingiuriose, affinché la comunicazione sia, in quanto a contenuto e forma, civile.

No posts to display