Ha preso ufficialmente il via il progetto “ Mani di supporto dopo i 65”, un’iniziativa destinata a potenziare in modo significativo l’assistenza territoriale per la popolazione anziana e i cui titolari sono la croce rossa di Fiume e il Comune di Čavle.
Il progetto rappresenta la naturale prosecuzione della proficua collaborazione tra l’ente fiumano e il comune vicino nell’attuazione di programmi sociali e umanitari. Questa partnership di lungo corso si fonda sullo sviluppo condiviso di servizi socio-assistenziali integrati direttamente nella comunità locale, ponendo un accento vigoroso sull’inclusione sociale e sulla promozione di modelli di cura extra-istituzionali (domiciliari e diurni), alternativi al ricovero in casa di riposo.
Il progetto è stato presentato da Petra Šuljić, direttrice della CR fiumana, dalla sindaca di Čavle, Ivana Cvitan Polić e dalla coordinatrice del progetto, Dunja Zagorac Šimac proprio nei vani, ancora in allestimento, della Casa della Croce rossa di Pećine, che ospiteranno i tanti laboratori e corsi che saranno svolti nell’ambito del programma.
“Il progetto – ha dichiarato Petra Šuljić – è cofinanziato dall’Unione Europea attraverso il Fondo sociale europeo plus (FSE+), nell’ambito del bando ‘Espansione della rete di servizi sociali nella comunità’. Con una durata complessiva di 36 mesi – dal 15 aprile di quest’anno e fino al 15 aprile 2029 – e un valore totale di 288.002,94 euro, l’intervento si configura come un piano d’azione a lungo termine”.
Specificamente orientato ai cittadini di età superiore ai 65 anni residenti nel territorio della città di Fiume e del comune di Čavle, il progetto intende espandere l’offerta e l’accessibilità dei servizi per ridurre drasticamente il rischio di povertà ed emarginazione sociale ed è completamente gratuito per i fruitori. “L’obiettivo finale è garantire agli anziani una vita dignitosa, attiva, sicura e di qualità all’interno della propria casa e del proprio tessuto sociale” ha detto Dunja Zagorac Šimac.
Per rispondere in modo globale alle esigenze della terza età, il progetto prevede una fitta rete di interventi suddivisi in tre macro-aree, ovvero il supporto consultivo e assistenza domiciliare con interventi personalizzati che includono consulenze sulla salute e l’igiene orale, la prevenzione delle cadute domestiche, la sicurezza negli ambienti di vita, la prevenzione dell’Alzheimer, l’educazione alimentare, il monitoraggio periodico della pressione arteriosa e della glicemia, nonché sessioni di attività fisica adattata alle esigenze individuali. Sarà offerto pure un servizio di accompagnamento organizzato per consentire agli utenti di raggiungere agevolmente medici, ospedali, farmacie, uffici postali, negozi e di partecipare attivamente agli eventi e alla vita della comunità, superando le barriere dell’isolamento e della limitata autonomia motoria. Non mancheranno un ricco programma per il tempo libero con laboratori informatici e digitali, sessioni di ricreazione e ginnastica di gruppo, laboratori occupazionali, di orticoltura, artistici, di riciclo creativo, di cucina e musicali. Sono inoltre previsti percorsi di camminata in riva al mare, fitness all’aperto e corsi di autodifesa specifici per la terza età.
Tutte le attività nel comune di Čavle, come specificato dalla sindaca Cvitan Polić avranno luogo nel club della terza età.
Grazie a questa strategia capillare, la Croce Rossa e il Comune di Čavle puntano a ridefinire il welfare locale, dimostrando che l’invecchiamento può e deve essere vissuto come una fase protetta, stimolante e pienamente integrata nella società.
Sui siti web ufficiali della Croce Rossa di Fiume e del Comune di Čavle è già stato pubblicato l’avviso pubblico per aderire al programma e vi possono accedere tutti i cittadini residenti che abbiano compiuto i 65 anni di età. Al momento dell’adesione, i candidati dovranno presentare la documentazione prevista per dimostrare l’effettiva appartenenza alla fascia di popolazione richiesta. I partecipanti saranno selezionati seguendo rigorosamente l’ordine cronologico di ricezione delle domande (fino a esaurimento posti), nel pieno rispetto dei principi di parità di trattamento, trasparenza e assoluto divieto di ogni forma di discriminazione.