A maggio, la Croazia ha raggiunto un record di 1,72 milioni di occupati, il numero più alto di lavoratori dal 1992. Tra questi, secondo i dati dell’Istituto nazionale di Previdenza sociale (Hzmo) di aprile, ci sono 106.595 lavoratori d’età compresa tra 60 e 64 anni. Si tratta di persone vicine alla pensione di vecchiaia che continuano a lavorare, anche se hanno già maturato i requisiti per la pensione anticipata o altri tipi di quiescenza. Inoltre, ci sono 175.890 lavoratori d’età compresa tra 55 e 59 anni e 193.703 che hanno tra i 50 e i 54 anni. Ci sono anche 32.390 lavoratori con più di 65 anni. In totale, i lavoratori sopra i 60 anni sono circa 139mila.

Tra tutte queste categorie, molti lavorano part time. Secondo gli ultimi dati dell’Hzmo, alla fine di aprile, quasi 30mila beneficiari di pensione anticipata, di vecchiaia, familiare, militare e dei veterani lavoravano part time. Inoltre, molte  persone continuano a lavorare dopo i 65 anni in accordo con il datore di lavoro, ricevendo una pensione più alta come incentivo.

Produzione e vendite

Circa un quarto di milione di lavoratori croati è impiegato nell’industria manifatturiera (14,89%) e una percentuale simile è impiegata nel commercio (14,81%). Quindi, quasi un terzo degli occupati in Croazia lavora nella produzione o nella vendita. Questo trend include anche i lavoratori anziani. Nell’industria manifatturiera lavorano circa 17mila persone oltre i 60 anni, di cui circa 3.500 hanno più di 65 anni. Nel commercio ci sono circa 15.500 lavoratori anziani, di cui oltre 4.600 hanno più di 65 anni.

Tuttavia, quando si considerano solo i lavoratori oltre i 65 anni, la maggior parte è impiegata in attività professionali, scientifiche e tecniche (quasi 5mila). In questo settore, più di 6.300 lavoratori hanno tra 60 e 64 anni. Il maggior numero di lavoratori in questa fascia d’età è impiegato nell’industria manifatturiera, con circa 13.500 persone.

Sanità e assistenza sociale

È interessante notare che la percentuale di lavoratori oltre i 60 anni supera la media in tre altri settori: sanità e assistenza sociale (oltre 13mila lavoratori, di cui circa 2.500 oltre i 65 anni), istruzione (circa 12.500 lavoratori, di cui più di 1.000 oltre i 65 anni) e amministrazione pubblica (con oltre 2mila lavoratori oltre i 65 anni).

Il settore con il minor numero di lavoratori anziani è quello delle organizzazioni internazionali, con solo 17 lavoratori oltre i 60 anni, di cui solo uno ha più di 65 anni. Anche nei nuclei familiari registrati come datori di lavoro ci sono pochi lavoratori anziani, con circa 120 persone oltre i 60 anni su un totale di circa 1.500 occupati.