Nella prima metà di quest’anno, in Croazia, in media 39.536 persone al giorno sono state in malattia di lunga durata, superiore a 42 giorni, a carico del Fondo croato di assicurazione sanitaria (HZZO). Si tratta di un aumento del 10,7 per cento rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, secondo i dati dell’HZZO.
Il costo medio mensile delle indennità salariali durante l’assenza per malattia temporanea ammonta a circa 20 milioni di euro, mentre nel 2024 sono stati stanziati oltre 220 milioni di euro complessivi.
Il periodo di malattia temporanea più lungo registrato negli ultimi dieci anni ha raggiunto 5.431 giorni e riguardava una diagnosi psichiatrica.
Le cause più frequenti dei lunghi congedi per malattia sono i disturbi mentali e del comportamento, le malattie oncologiche e quelle dell’apparato muscolo-scheletrico e del tessuto connettivo.
L’HZZO precisa che, se dopo il trattamento e la riabilitazione le condizioni di salute dell’assicurato non permettono il ritorno al lavoro, il medico di famiglia deve avviare la procedura per la valutazione della capacità lavorativa. Ciò è obbligatorio anche quando l’assenza per la stessa diagnosi supera i dodici mesi consecutivi. La documentazione viene quindi inviata all’Istituto croato di assicurazione pensionistica e successivamente all’Istituto per la perizia, la riabilitazione professionale e l’occupazione delle persone con disabilità, che deve esprimere il proprio parere entro 60 giorni.
Con le modifiche legislative entrate in vigore il 1º agosto, l’importo minimo mensile dell’indennità HZZO per malattia è aumentato da 110 a 353 euro, mentre il massimo mensile è passato da 565 a 995 euro.
Rispondendo alle osservazioni di alcuni cittadini che affermano di non aver percepito l’aumento annunciato, la ministra della Salute Irena Hrstić, ha chiarito che la metodologia di calcolo non è cambiata.
“L’importo dell’indennità si determina in base alla media salariale dei sei mesi precedenti l’apertura della malattia; per questo motivo chi ha iniziato il congedo prima dell’aumento degli stipendi riceve importi più bassi. Chi invece ha aperto la malattia dopo l’entrata in vigore delle nuove norme, con salari già più alti, percepisce un’indennità maggiore”, ha spiegato la ministra.
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